สหภาพแรงงานต่างๆ ที่เป็นตัวแทนของคนงานในโรงงานแปรรูปเนื้อไก่ในประเทศสหรัฐอเมริกาได้ออกมาต่อต้านร่างกฎระเบียบใหม่ที่ภาคอุตสาหกรรมเป็นผู้ให้การสนับสนุน โดยร่างระเบียบใหม่นี้จะส่งผลให้ไม่จำเป็นต้องใช้เจ้าหน้าที่ตรวจสอบจากภาครัฐอีกต่อไป และให้ทางโรงงานดำเนินการตรวจสอบด้วยตนเอง รวมทั้งเปิดให้ภาคอุตสาหกรรมสามารถเพิ่มความเร็วสายพานการผลิตหรือไลน์สปีดที่ในปัจจุบันนั้นสูงมากอยู่แล้วและอยู่ในระดับที่เป็นอันตราย …»
จากรายงานประจำปีค.ศ. 2011 ฉบับล่าสุดของเนสท์เล่ ในหน้าแรกๆ ของรายงานใช้รูปแบบจดหมายถึงผู้ถือหุ้นแบบที่คุ้นเคยกันเป็นอย่างดี เพื่อให้ผู้อ่านรู้สึกเสมือนเป็นส่วนหนึ่ง (ผู้ที่อ่านรายงานเหล่านี้มักจะไม่ค่อยสนใจถ้อยคำที่ใช้ แต่มุ่งหน้าดูเรื่องตัวเลขเป็นหลัก) ด้วยถ้อยคำดึงดูดความสนใจใน “ความเป็นจริงแบบใหม่” อย่างไรก็ตาม สำหรับคนงานแล้ว ความเป็นจริงแบบใหม่นี้ดูเหมือนว่าไม่มีอะไรที่แตกต่างไปจากเดิม สิทธิของคนงานยังถูกละเมิดดังเช่นเคยเพื่อสร้างกำไรตอบแทนแก่นักลงทุน …»
มีเหตุผลต่างๆนานาที่ทางบริษัทมักจะบอกกับพนักงานเพื่อสร้างความชอบธรรมให้กับการเลิกจ้าง แต่ยังมีอีกหนึ่งเหตุผลที่ทำให้ต้องเลิกจ้าง นั่นคือเหตุผลที่ว่าบริษัทต้องลดตำแหน่งงานลงเพราะเกิดการแข่งขันด้านราคาหุ้น …»
สหภาพแรงงานที่เป็นสมาชิกของไอยูเอฟและองค์กรพันธมิตรได้รวมตัวกันเดินขบวนทั่วประเทศอินโดนีเซีย เมื่อวันที่ 8 มีนาคมที่ผ่านมา ซึ่งถือเป็นการแสดงจุดยืนและพันธกิจร่วมในการต่อสู้เพื่อสิทธิสหภาพแรงงานในโรงงานเนสกาแฟที่ตั้งอยู่ที่เขตปันจัง …»
แรงงานคนทำงานบ้านได้รับชัยชนะครั้งสำคัญ และเป็นชัยชนะที่มีความชอบธรรมมากที่สุดนับตั้งแต่วันที่ ๑๖ มิถุนายน พ.ศ.๒๕๕๔ เมื่ออนุสัญญาขององค์การแรงงานระหว่างประเทศฉบับที่ ๑๘๙ ว่าด้วยงานที่มีคุณค่าสำหรับคนทำงานบ้านผ่านมติรับรอง ประสบการณ์ วิสัยทัศน์และเสียงของคนทำงานบ้านเป็นที่ได้ยินและได้รับการยอมรับ ไม่เพียงแต่ในขบวนการสหภาพแรงงาน แต่ยังรวมถึงฝ่ายรัฐและฝ่ายนายจ้างด้วย
นับเป็นเวลากว่าทศวรรษแล้วที่การสร้างความเท่าเทียมด้านค่าตอบแทนจากการทำงานยังไม่ได้มีความคืบหน้ามากนัก ข้อมลจากรายงานล่าสุดที่จัดทำโดยไอทียูซี (ITUC) ฉบับภาษาอังกฤษ “Frozen in Time: Gender pay gap unchanged for 10 years” …»
ด้วยแรงสนับสนุนทั้งจากในประเทศบ้านเกิดและจากต่างประเทศที่ยังคงมีมาอย่างต่อเนื่อง ให้กับการต่อสู้เพื่อสิทธิสหภาพแรงงานในโรงงานเนสท์เล่ที่ประเทศอินโดนีเซียและปากีสถาน …»
สิ่งหนึ่งที่น่าสังเกตในการประชุมระดับรัฐมนตรีขององค์การการค้าโลกเมื่อวันที่ 15 – 17 ธันวาคม พ.ศ.2554 คือโอกาสที่เปิดให้กับนายปาสคาล ลามี ผู้อำนวยการองค์การการค้าโลกได้กล่าวโจมตีนายโอลิวิเยร์ เดอ ชุตเตอร์ ผู้รายงานพิเศษแห่งองค์การสหประชาชาติด้านสิทธิด้านอาหาร ในรายงานฉบับย่อของนายโอลิวิเยร์ต่อที่ประชุมครั้งนี้ มีเนื้อหาเรียกร้องให้มีการเปลี่ยนแปลงแก้ไขกฎระเบียบขององค์การการค้าโลก เพื่อเปิดพื้นที่ให้กับรัฐภาคีได้ปฏิบัติตามพันธกรณีที่จะสร้างหลักประกันในสิทธิด้านอาหาร เนื้อหาในรายงานกล่าวว่า “องค์การการค้าโลกยังคงยึดตามเป้าหมายเดิมอันล้าสมัยในการส่งเสริมการค้าเพื่อผลประโยชน์ทางการค้า แทนที่จะส่งเสริมให้นโยบายการค้านั้นได้ยกระดับความเป็นอยู่ทีดีของมวลมนุษยชาติ ดังนั้น องค์การการค้าโลกจึงดำเนินการกับนโยบายเรื่องความมั่นคงด้านอาหาร ราวกับเป็นสิ่งที่ไม่สอดคล้องกับแนวทางที่วางไว้” …»
โซเด็กซ์โซ ซึ่งเป็นนายจ้างรายใหญ่อันดับที่ 21 ของโลก โดยมีจำนวนพนักงานราว 391,000 คนทั่วโลก และไอยูเอฟซึ่งเป็นสหพันธ์แรงงานสากลในกิจการอาหารได้ร่วมกันลงนามในข้อตกลงร่วมที่ทางโซเด็กซ์โซ่ยึดมั่นว่าจะเคารพสิทธิขั้นพื้นฐานด้านแรงงาน รวมทั้งสิทธิเสรีภาพในการรวมตัวและเจรจาต่อรองร่วม …»
พนักงานโรงแรมห้าดาวในเมืองเสียมราฐ 2 แห่ง คือ Angkor Village Hotel และ Angkor Village Botanical Resort Hotel กำลังต่อสู้เพื่อสิทธิด้านการจ้างงานและจัดตั้งสหภาพแรงงาน …»
