สหภาพแรงงานเนสท์เล่อินเดียแห่งที่สี่ชนะการต่อสู้จนได้รับการยอมรับและสิทธิเจรจาต่อรองค่าจ้าง

เมื่อวันที่ 5 มกราคมที่ผ่านมา สหภาพแรงงานเนสท์เล่ที่เมืองปันท์นาคาร์ได้ลงนามในข้อตกลงสภาพการจ้างเกี่ยวกับค่าจ้างและสวัสดิการเป็นครั้งแรก ตามมาติดๆกับสหภาพแรงงานเนสท์เล่ในอินเดียสามแห่งก่อนหน้านี้ ทั้งสี่องค์กรเป็นสมาชิกของสหพันธ์ลูกจ้างเนสท์เล่แห่งประเทศอินเดีย (หนึ่งในองค์กรสมาชิกไอยูเอฟ) โรงงานที่เมืองปันท์นาคาร์แห่งนี้นับว่าเป็นโรงงานท่ี่ใหญ่และใหม่ที่สุดในประเทศอินเดีย ก่อตั้งในปี 2549   …»

ทาทากรุ๊ปลงโทษหมู่คนงานชาที่อินเดีย

คนงานในไร่ชาเกือบ 1,000 คนและครอบครัวยังคงต้องดำเนินชีวิตอย่างยากลำบากเพราะการลงโทษหมู่จากเครือทาทากรุ๊ปที่อินเดีย

คนงานในไร่ชาโนเวรานัดดี้ในแคว้นเบงกอลตะวันตก ประเทศอินเดีย ไม่ได้รับค่าจ้าง อาหารและสวัสดิการต่างๆ ตั้งแต่วันที่ 14 กันยาน ถึง 12 ธันวาคม ปีที่แล้วหลังจากที่รวมตัวกันประท้วงเมื่อเดือนสิงหาคม กรณีบริษัทกระทำการละเมิดสิทธิคนงานหญิงที่ตั้งครรภ์  นางอาร์ติ โอเรออน คนงานในไร่ชาวัย 22 ปี ไม่ได้รับสิทธิสำหรับหญิงมีครรภ์ และยังถูกบังคับให้ต้องทำงานเก็บใบชาแม้ว่าจะมีอายุครรภ์ 8 เดือนแล้วก็ตาม …»

สหภาพแรงงานต่างๆในกิจการของเนสท์เล่ที่อินเดียต่อสู้จนได้สิทธิในการเจรจาต่อรองค่าจ้างและได้รับการยอมรับ

ในความสำเร็จครั้งสำคัญช่วงสัปดาห์ท้ายปี 2552 สหภาพแรงงานต่างๆ ซึ่งเป็นตัวแ่ทนของคนงานเนสท์เล่ที่อินเดียมากกว่า 1,200 คน ทั้งที่เมืองโมกา พอนดา และไบโคลิมได้ข้อตกลงสภาพการจ้างเกี่ยวกับค่าจ้างและสวัสดิการเป็นครั้งแรก  ซึ่งถือเป็นความสำเร็จครั้งยิ่งใหญ่ในการต่อสู้ที่ยาวนานเป็นปีเพื่อให้ได้สิทธิการต่อรองค่าจ้าง  ข้อตกลงครั้งนี้ยังรวมถึงอัตราระดับค่าจ้างและข้อมูลเรื่องค่าจ้างที่ก่อนหน้านี้ทางฝ่ายบริหารประกาศว่า “เป็นความลับ” …»

คนงานเนสท์เล่ที่ประเทศตูนิเซียยังคงรวมตัวกันนัดหยุดงานภายหลังการขายโรงงานไอศครีมแบบลับๆ

คนงาน สหภาพแรงงาน และสหพันธ์แรงงานอาหารและการท่องเที่ยวแห่งประเทศตูนิเซีย (Federation of Food and Tourism Workers of Tunisia (FGAT) ยังคงเรียกร้องให้มีการเปิดเผยข้อมูลเบื้องหลังการขายโรงงานไอศครีมของเนสท์เล่ที่ดำเนินการอย่างลับๆ …»

สัมมนาเชิงปฏิบัติการของเครือข่ายเพื่อสิทธิคนงานไก่ในประเทศไทย

ผู้เข้าร่วมการประชุมสัมมนาที่จัดโดยเครือข่ายเพื่อสิทธิคนงานไก่

ผู้เข้าร่วมการประชุมสัมมนาที่จัดโดยเครือข่ายเพื่อสิทธิคนงานไก่และไอยูเอฟประเทศไทย

สมาชิกเครือข่ายเพื่อสิทธิคนงานไก่และไอยูเอฟประเทศไทยร่วมกันจัดเวทีสัมมนาเชิงปฏิบัติการเรื่อง “สุขภาพความปลอดภัยในการทำงานกับปัญหาไข้หวัดนก”  เมื่อวันที่ 5 – 6 ธันวาคม 2552 ที่ห้องประชุมมหาวิทยาลัยราชภัฎวไลยอลงกรณ์ จังหวัดปทุมธานี

ในเวทีการสัมมนาครั้งนี้ ผู้เข้าร่วมได้ทำความรู้จักซึ่งกันและกัน ทำความเข้าใจสาเหตุของไข้หวัดนก  ความสำคัญของอุปกรณ์ป้องกันความปลอดภัยส่วนบุคคลต่อการป้องกันโรค ความสำคัญของคณะกรรมการความปลอดภัยหรือคปอ. ซึ่งตามกฎหมายจะประกอบด้วยตัวแทนทั้งจากฝ่ายนายจ้างและฝ่ายลูกจ้าง …»

ไอยูเอฟผลักดันประเด็นเรื่องแรงงานในที่ประชุมสุดยอดระดับโลกเรื่องความมั่นคงด้านอาหารขององค์การสหประชาชาติ

ตัวเลขประมาณการณ์จำนวนผู้อดอยากหิวโหยบนโลกใบนี้อย่างเป็นทางการขณะนี้เกินหนึ่งพันล้านคนแล้ว  และราคาสินค้าอาหารหลักๆ ก็จะยังคงสูงอยู่ รวมทั้งมีความอ่อนไหวต่อสถานการณ์และผลกระทบจากภายนอกที่รุนแรง ทำให้ราคาสินค้าอาหารไม่แน่นอน  นี่คือสิ่งที่เกิดขึ้นในโลกแห่งความเป็นจริงที่อยู่รายรอบการประชุมสุดยอดระดับโลกเรื่องความมั่นคงด้านอาหารซึ่งจัดขึ้นที่กรุงโรม ระหว่างวันที่ 16 – 18 พฤศจิกายน …»

ยูนิลีเวอร์และไอยูเอฟบรรลุข้อตกลงประเด็นข้อพิพาทเรื่องการจ้างงานที่ไม่มั่นคงที่ลิปตันปากีสถาน

การเจรจาเพื่อหาข้อยุติระหว่างยูนิลีเวอร์กับไอยูเอฟต่อประเด็นข้อพิพาทที่ดำเนินมาอย่างยาวนานและยากลำบากเรื่องสิทธิของคนงานที่ไม่ได้เป็นลูกจ้างประจำที่โรงงานลิปตันบรูคบอนด์ที่เมืองคาเนวาล ประเทศปากีสถานซึ่งยูนิลีเวอร์เป็นเจ้าของโดยตรง  การเจรจาเกิดขึ้นภายใต้ความอุปถัมภ์จากศูนย์รับข้อร้องเรียนที่เกี่ยวกับการปฏิบัติตามมาตรฐานโออีซีดีสำหรับบรรษัทข้ามชาติ  ไอยูเอฟได้ยื่นหนังสือร้องเรียนต่อโออีซีดีเมื่อเดือนมีนาคมของปีนี้  ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการรณรงค์เพื่อสร้างแรงสนับสนุนการต่อสู้ของคนงานที่เมืองคาเนวาล …»

เนสท์เล่ฮ่องกงยืนกรานไม่ยอมรับสหภาพแรงงาน และยิ่งเพิ่มจำนวนลูกจ้างชั่วคราว

แปดเดือนหลังจากคนงานรวมตัวกันนัดหยุดงานเพื่อสู้กับการทำลายสหภาพแรงงาน จนส่งผลให้ฝ่ายบริหารเนสท์เล่ที่ฮ่องกงตกลงที่จะให้การยอมรับสหภาพแรงงานและเข้าสู่กระบวนการเจรจาต่อรองร่วม แต่สหภาพแรงงานเนสท์เล่ฮ่องกงยังไม่สามารถใช้สิทธิเหล่านี้ได้  ซึ่งสหภาพแรงงานเนสท์เล่ฮ่องกงเป็นหนึ่งในสมาชิกของไอยูเอฟ …»

วันอาหารโลกประจำปี๒๕๕๒ วิกฤติครั้งนี้คือโอกาสที่จะลดปัญหาความยากจนในโลก

แถลงการณ์ต่อไปนี้ได้รับการรับรองจากองค์กรสหภาพแรงงานต่างๆ ที่เป็นตัวแทนคนงานอาหารจากประเทศญี่ปุ่น เกาหลีใต้ ฮ่องกง ไทย ฟิลิปปินส์ มาเลเซีย อินโดนีเซีย ฟิจิ ปากีสถาน อินเดีย และสวีเดน ณ การประชุมคนงานอาหารประจำภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก ซึ่งจัดขึ้นเมื่อวันที่ ๑๕ ตุลาคม ๒๕๕๒ ที่กรุงเทพฯ …»

สหภาพแรงงานโรงแรมประท้วงโซลเมเลียที่ทำลายการจ้างงานที่มั่นคงในกัวลาลัมเปอร์

สมาชิกของสหภาพแรงงานโรงแรม บาร์ และร้านอาหารแห่งชาติมาเลเซีย (NUHBRW) รวมตัวกันหน้าโรงแรมเมเลีย (Melia) กัวลาลัมเปอร์ โดยได้จัดกิจกรรมให้สมาิชิกออกมาเคลื่อนไหวเมื่อวันที่ 26 สิงหาคม และ 11 กันยายน เพื่อประท้วงพฤติกรรมของฝ่ายบริหารของโรงแรมแห่งนี้  ซึ่งอยู่ในเครือโรงแรมข้ามชาติสัญชาติสเปน คือ โซลเมเลีย (Sol Melia)

สมาชิกสหภาพแรงงานรวมตัวกันประท้วงหน้าโรงแรมเมเลีย กรุงกัวลาลัมเปอร์

สมาชิกสหภาพแรงงานรวมตัวกันประท้วงหน้าโรงแรมเมเลีย กรุงกัวลาลัมเปอร์

ฝ่ายบริหารที่โรงแรมเมเลีย กัวลาลัมเปอร์ได้ตัดสินใจโดยไม่ปรึกษาหารือตัวแทนพนักงานในการที่จะเอาท์ซอร์สแผนกดูแลสถานที่ให้บุคคลภายนอกมารับจ้างทำแทน  การตัดสินใจครั้งนี้ดำเนินการโดยไม่ได้มีการปรึกษาหารือ  และสหภาพแรงงานพิจารณาเห็นว่าการตัดสินใจครั้งนี้เป็นการละเมิดข้อตกลงสภาพการจ้างปัจจุบัน  พนักงานตำแหน่งต่างๆ ที่อยู่ในแผนกดูแลสถานที่ต่างก็คัดค้านการตัดสินใจครั้งนี้  ทางไอยูเอฟจะคอยเฝ้าดูสถานการณ์เป็นระยะ และพร้อมจะแสดงความสมานฉันท์ต่อสมาชิกทุกเมื่อ

…»