Perjanjian Komprehensif Berakhir dengan Konflik Panjang dan Pahit di Coca-Cola Pakistan

Sebuah kesepakatan yang dinegosiasikan antara IUF, Perusahaan Coca-Cola (TCCC) berbasis di AS, Atlanta dan Coca-Cola Icecek (CCI, bottler Coca-Cola Turki yang berbasis di Timur Tengah, Pakistan dan Asia Tengah), telah berhasil menyelesaikan konflik panjang dan pahit tetang pemekerjaan dan hak-hak serikat buruh di Minuman Coca-Cola Pakistan (CCBPL). CCBPL dimiliki bersama/gabungan oleh TCCC dan CCI.

Berdasarkan perjanjian tersebut, semua pekerja yang diberhentikan secara tidak adil akan kembali dipekerjakan dengan kompensasi penuh. Perusahaan mengakui Serikat Buruh Rakyat (PEU) sebagai wakil anggota IUF di pabrik pembotolan Multan dan menjamin bahwa tidak akan ada pelecehan atau menjadi korban dari anggota serikat buruh dan petugas.

Untuk memperbaiki praktik kerja berbahaya yang menggerogoti hak untuk keanggotaan serikat buruh dalam operasi pembotolan CCBPL itu, perjanjian ini menciptakan 187 posisi permanen, yang langsung dipekerjakan .

Perjanjian ini akan diawasi secara internasional oleh IUF dan CCI / TCCC dan dilaksanakan melalui proses lokal dan kelompok pelaksana yang dibentuk antara IUF dan afiliasinya dan CCBPL di Pakistan.

Ghulam Rasool, Presiden PEU di Multan, menyatakan bahwa “Perjanjian ini telah memulihkan hak-hak anggota kami yang diberhentikan secara tidak adil lebih dari setahun yang lalu dan memberikan kami kesempatan untuk akhirnya mempraktekkan hak serikat buruh kami di Coca-Cola Multan.”

Khalid Pervez, Presiden Serikat Buruh Coca-Cola, Rahim Yar Khan, menyebut perjanjian ini “Sebuah terobosan besar untuk hak-hak dan pengakuan serikat buruh di Coca-Cola Pakistan dan pekerjaan Federasi Nasional Pekerja Makanan, Minuman dan Tembakau berafiliasi IUF (NFFBTW).”

Khaista Rehman, Presiden Serikat Staf & Pekerja Minuman Coca-Cola Karachi dan anggota komite pengarah dari IUF Global Aliansi Pekerja Coca-Cola, berkata, “Ini merupakan kemenangan besar bagi semua pekerja Coca-Cola di Pakistan. Kita sekarang dapat memastikan adanya rasa hormat dan martabat di tempat kerja. ”

Rancangan Perjanjian dihasilkan pada Pukul 04:00 pada tanggal 25 Juli, di akhir hari kedua perundingan di sekretariat IUF yang berlangsung hampir 19 jam. Perjanjian ini ditandatangani secara resmi hari itu oleh IUF, TCCC dan CCI berikut konsultasi dengan dan persetujuan oleh anggota IUF di Pakistan. Kedua pihak mulai negosiasi pada tanggal 23 Juli yang mengekspresikan kemauan yang kuat untuk mencapai hasil yang disepakati selama dua hari berikutnya. Delegasi CCI yang dipimpin oleh Hüseyin Akin Presiden Operasi Internasional, dan Ron Jones, Presiden CCI untuk Wilayah Timur Tengah / Pakistan ; tim TCCC dalam perundingan itu dipimpin oleh Ed Potter, Direktur Hubungan Global Ketenagakerjaan.