마닐라 하얏트 호텔/카지노 앞에서의 항의 시위
4월 26일 IUF의 필리핀 가맹조직인 호텔요식및유사산업노조(NUWHRAIN)가 마닐라 하얏트호텔/카지노 앞에서 미국 가맹조직의 “Hyatt Hurts” 캠페인에 대한 연대 시위를 가졌다.
진보노동자연맹(APL)을 포함한 다른 노조 및 조직들이 동참한 가운데, NUWHRAIN은 Hyatt Hurts 캠페인 웹사이트에서 미국 가맹조직이 보고한 노동자 권리 침해 및 부당한 처우에 대해 주목한 보도자료를 배포했다. 이날 마닐라 하얏트호텔/카지노에서 시위를 주도한 NUWHRAIN은 이날의 시위가 “미국과 세계 도처에서 고통 받고, 하얏트 기업의 호텔 브랜드가 영속시키는 다양한 형태의 착취 및 억압으로 고통이 지속되고 있는 하얏트 노동자들과의 연대”임을 재차 확인했다. …»
인도 첸나이 Hyatt Hurts 캠페인
4월 17일 IUF 호텔노동자연맹(HEFOI) 타밀나두 주 위원회는 인도 첸나이에서 미국 가맹조직 유나이트히어(UNITE HERE)의 “Hyatt Hurts” 캠페인을 지원하고자 하얏트 호텔 체인에 맞선 시위에 동참했다. …»
4월 20일 IUF 웹사이트 게시
IUF 노르웨이 가맹조직인 ‘노조단결연맹’ (Fellesforbundet, 7개 민간 업종/직종-그래픽, 금속, 섬유, 목공, 호텔/요식 노조 등의 통합연맹) 은 임시직파견노동자들의 동일 처우 보장을 거부하는 회사측에 맞서 호텔/요식 노동자들을 위한 전국단위의 단체협약 갱신 교섭을 진행했. 이 협약에 따르면, 파견노동자들에게도 직접고용노동자들이 누리는 동일한 임금과 조건을 보장하며, 단체협약이 포괄하는 해당 기업에 파견노동자들이 소속될 권리가 있다는 점을 규정하고 있다. …»
네슬레 주주들이 4월 19일 주주총회를 앞둔 이때, 네슬레 감시자들은 4월 6일 파키스탄 카비르왈라 법원이 악덕 조건으로 네슬레 우유 공장에 수백 명의 계약직 노동자들을 공급해온 파견업체 관리자 자안기르Jahangir에 대해 체포영장을 발부했다는 것에 주목해야 한다.
이곳을 눌러 네슬레에 서한 보내기!
네슬레 공급망(사슬)의 주요 구성 요소 중 하나인 파견업체의 학대는 무법과 거짓말의 한 전형을 보여주는데, …»
2012년 4월 2일 IUF웹사이트 게시
스페인 정부의 고용 및 노동기본권 공격에 반대하여 스페인 내 두 개 총연맹 CC.OO와 UGT의 3월29일 총파업 지침에 따라 대규모 노동자들이 투쟁에 동참했다. 노조에 따르면, 전체 노동자 중 77% 가량, 특히 제조업, 운수, 건설 부문에선 95%에 달하는 노동자들이 파업을 전개했다고 전했다. 수십 만 명의 노동자와 시민들이 스페인 전역의 111개 도시에서 이날 총파업에 동참했다.
2012년 3월 21일 IUF웹사이트 게시
네슬레는 최근 2011년 연례보고서를 발행했다. ‘주주 여러분’하며 익숙하게 시작되는 보고서는 ‘새로운 사실’에 대해 주의를 환기시킴으로써 (전문용어나 어려운 수치를 지나치는) 독자를 끌어들이려 한다. 그러나 노동자들에게 새로운 사실이라고 하는 것은, 주주 배당용 현금을 만들기 위해 공격받고 있는 노동자들의 제 권리와 함께 전혀 새롭지 않아 보인다.
네슬레가 말하는 “‘새로운 사실’이란 정치적 격변, 경제적 불확실성, 선진시장에서의 미흡한 성장, 상품/환율/주식시장의 불안정성… 그러나 신흥시장에서의 역동적인 성장, 점점 커지는 풍요로움, 기술과 디지털 통신에서의 약진, 새로운 시장 및 방식으로, 또한 실제 소비자가 많이 증가했다는 것으로 특징지어졌다. 2012년 3월 12일 IUF웹사이트 게시
3월 8일 인도네시아 전역에서 IUF가맹조직과 지지자들이 집회를 열어 판장 네스까페 공장의 노동기본권 투쟁을 지원하겠다는 의지를 보여줬다.
[반다르 람풍] 식품연맹 SBNIP 소속 4개 노동조합의 조합원들은 53명의 판장 공장 해고노동자들에 대한 무조건적인 복직을 요구하기 위해 모였다. …»
2012년 3월 1일 IUF 웹 게시
일러두기: 네스프레셔Nespressure는 네슬레Nestle와 억압pressure의 합성어로 네슬레의 고급 캡슐커피브랜드인 네스프레소Nespresso에 대한 풍자어
인도네시아와 파키스탄의 네슬레 공장 노동자들의 노동기본권 쟁취 투쟁에 대해 해당 가족들은 물론이고 해외에서도 지지가 이어지고 있다.
[파키스탄 카네왈] 지난 2월 9일 수백 명의 노동조합 활동가들이 네슬레 카비르왈라 우유 공장에서 일하는 246명의 장기계약노동자들의 정규직 고용과 노동기본권 쟁취 투쟁을 지지하며 집회를 가졌다. 이 중 100명의 노동자들은 그들의 권리를 주장했다는 이유로 형사고발에 직면해 있다(항의서한 보내기). 이 캠페인은 카비르왈라 지역을 담당하는 노동위원을 포함한 지역 정부관료로 하여금 해당 노동자들의 행동위원회와 이 투쟁을 지원하고 있는 전국식품음료담매노동자연맹(NFFBT, IUF 가맹)을 만나게끔 하는 등 지역사회에 커다란 영향을 미쳤다. …»
2012년 3월 3일 IUF 웹사이트 게시
성별임금격차를 줄이는 데 지난 10년 넘게 아무런 진척이 없다는 것이 ITUC가 발간한 최근 보고서에서 드러났다. (동결된 시간: 10년 동안 변하지 않은 성별 임금 격차 Frozen in time: Gender pay gap unchanged for 10 years)
43개 나라에서 조사된 임금격차의 실상은 4% (슬로베니아) 에서 46% (잠비아)까지 분포하고 있고, 전세계 평균 20% 차이가 나는 것으로 보인다. 가장 큰 격차를 보이는 업종은 노조조직률이 낮고 저임금이 만연된 곳으로, 호텔과 외식산업, 농업 등이다. …»
2012년 3월 3일 IUF 웹사이트 게시
가사노동자의 양질의 노동에 관한 ILO 189호 협약이 채택된 지난 2011년 6월 16일 가사노동자들은 정당한 승리를 쟁취했다. 가사노동자 본인들의 목소리, 경험, 전망이 비단 노동조합운동 진영뿐만 아니라 일부 정부와 많은 사용자들에 의해 마침내 경청되고 존중됐다.
협약 채택을 이끌어낸 ILO절차에 참여하기 위한 국제 가사노동자 네트워크 (IDWN)가 만들어 낸 이러한 추진력은 인상적이고 영감을 불러일으켰다. 가사노동자들은 의식을 고양시키고 어떤 면에서는 많은 이들에게 교훈이 될 수 있는 지지를 전세계에서 불러모았다. …»
IUF Newswire
