IUF와 코카콜라본사(TCCC, 미국 아틀란타 소재), 코카콜라 아이스섹(CCI, 터키에 본사를 두고 중동, 파키스탄, 중앙아시아를 관할하는 코카콜라 보틀러)은 파키스탄코카콜라음료(CCBPL) 노동자들의 노동조합권리와 고용 관련 노사 갈등을 성공적으로 풀어냈다. CCBPL은 TCCC와 CCI 간의 합작투자법인이다.
합의에 따라, 부당 해고됐던 모든 노동자들은 그 동안 받지 못했던 임금 지급과 함께 원직에 복직하게 됐다. 회사는 물탄 보틀링 공장의 IUF가맹조직인 민중노조(PEU)를 대표자로 인정했고 노조 조합원이나 간부들에 대한 더 이상의 괴롭힘이나 고통을 주는 일은 없을 것이라고 분명히 했다. …»
동지 여러분, 2010년 메이데이를 맞이하며 IUF 론 오스왈드 사무총장의 메시지를 전달합니다.
미국 노동자들의 8시간 노동 쟁취투쟁에서 시작된 메이데이는 1890년대부터 전세계에서 국제노동절로 기념해오고 있습니다. 메이데이의 힘은 그 자체로 국제적인 성격을 가지고 있습니다. 이 날은 전세계 노동자들이 공통의 목적을 향해 함께 투쟁한다는 다짐을 선언하는 날입니다.
메이데이는 억압돼왔고, 금지돼왔고 또한 피로 물들어 왔습니다. 메이데이는 독재자와 전체주의 체제의 상징적인 장식품으로 제멋대로 사용돼왔으며, 또한 별탈없는 법정 공휴일로 변질돼기도 했습니다. …»
수년 간의 투쟁과 단체행동 돌입 바로 몇 시간 전, 스웨덴 식품노조는 임시직파견노동사용에 제동을 거는 식품부문 산별협약을 쟁취함. 이 협약은 4월 1일부로 효력이 발생, 2012년 1월까지 유효함.
스웨덴에서 임시직 고용을 규제하는 법률은 1974년에 발효됐다가 1994년 사설고용(파견)업체 설립을 허하는 법이 통과됨. 그 이후, 사용자들은 지속적으로 고용안정과 단체교섭을 저해하는 파견노동자 사용을 시도했음.
한스-올로프 닐슨 노조 위원장은 공고문에서 “새 협약은 임시직노동자를 금지하는 것이 아니라 파견노동자를 고용함에 있어 이 과정을 세밀하게 규제하는 것이다. 어떤 사용자가 임시직 노동자를 사용할 경우, 그들은 반드시 노동조합 지역지부와 먼저 교섭하고 합의해야 한다. …»
IUF는 현재 다국적기업에 관한 OECD가이드라인 개정을 둘러싼 준비과정에서 적극적으로 참여하고 있다. 최근 이 가이드라인은 IUF의 국제적인 활동 과정에서 네슬레와 유니레버 노조들의 제 권리를 지키기 위해 중요한 역할을 하고 있다.
OECD 가이드라인의 주기적인 개정은 해당 수단의 효율성을 높이기 위한 기회를 제공해왔다.
OECD 가이드라인은 기업 및 인권에 관한 UN 특별대표부의 업무를 고려한 후 2010-2011년에 부분 개정될 것으로 보인다. …»
가뭄에 단비 같은 소식이었습니다.
2001년 12월 31일 정규직노동자에서 부당하게 용역업체로 넘어간 지 만 9년 만에, 2004년 노동부의 불법파견 판정 이후 만 6년 만에, 호텔의 꼭두각시였던 용역업체에서 보복성 해고를 당한 지 만 4년 만에, 6명의 르네상스호텔 룸메이드 여성노동자들이 꿈에 그리던 현장으로 돌아가게 되었습니다. 긴 시간을 버티면서 5명의 동료들이 정년에 도달했습니다. 그래도 현장에 복귀하게 된 날 정년에 이르러 함께 들어가진 못하지만 이 날만큼은 함께 기뻐했습니다. …»
2009년 마지막 주의 주요 승리로, 인도네슬레공장(모가, 폰다, 비콜림 소재)의 1200명 이상의 노동자들을 대표하는 노조들이 최초의 임금 및 수당 관련 단체협약을 체결했다. 이는 임금교섭권 쟁취를 위한 1년에 걸친 투쟁으로 이뤄낸 주요 성취다. 합의서는 또한 임금규모와 관련 정보를 포함시켰는데, 회사는 이전에 이것을 ‘극비’라고 했었다.
이 성취는 인도네슬레경영진이 네슬레 폰다/고아 노조(2001년 설립) 인정을 거부해왔던 가운데 이뤄진 것이라 더욱 주목할 만하다. …»
여기를 눌러 “귀사의 튀니지 노동자들을 정당하게 대우하라”고 네슬레에 전합시다.
튀니지식품관광노조연맹(FGAT)과 튀니지네슬레노조는 네슬레의 아이스크림공장 비밀매각을 둘러싼 내용 공개를 요구하고 있다.
12월 3-4일에 있었던 단체행동과 노동부의 후원아래 열린 중재회의 결렬 이후(관련 기사 클릭), 네슬레 아이스크림 공장(카르타고 소재) 노동자들은 12월 27-30일 재차 파업에 돌입했다. …»
아코르 그룹 이사회가 그룹을 두 개의 상장 회사로 분할하려는 계획을 추진한다는 결정은 최근 금융투자가들이 추진하고 있는 일련의 결정들과 맥이 닿아 있는데, 이는 접객(호텔)부문 최대 기업 중 하나인 아코르 그룹을 빈 껍데기로 만들 수도 있다.
2009년 10월 유럽아코르종업원평의회(EWC) 회의에서, 아코르 노동자들을 대표하는 IUF 가맹조직들은 2005년부터 아코르의 지분을 가지게 된 두 사모펀드인 콜로니캐피탈(Colony Capital)과 유라지오(Eurazeo)가 추진하는 정책에 대해 부정적인 입장을 피력했다. …»
터키 前 담배및주료전매청의 노동자와 그들 가족 및 지지자들로 구성된 1만 여명의 시위대는 터키의 수도 앙카라에서 최근 영하에 가까운 날씨에 정부의 2010년 1월 말 물류창고 폐쇄 결정에 맞서서 대규모 시위에 나섰다.
남아프리카공화국 썬 인터내셔널(카지노/호텔)의 3500명 이상의 SACCAWU 조합원들이 임금인상 및 노동조건 개선을 위해 2009년 12월 4일부터 파업에 돌입했다. 이 나라는 주요 관광지 중 하나이며 지난 몇 년 동안 호텔의 수익은 두 배 이상 증가했다. 달을 거듭해 현재까지 이어진 교섭 기간 내내 사용자는 계속 교섭을 결렬시키면서 지극히 불성실한 모습을 보여주었고, 이로 인해 노동조합의 모든 노력에도 불구하고 파업으로 내몰았다. …»
IUF Newswire
